Abogado de Separaciones y Divorcios en Trebujena

Abogado en Derecho de Familia en Trebujena

Si necesitas un abogado de separaciones especializado en divorcio en Trebujena, estás en el lugar indicado. Nuestro equipo cuenta con amplia experiencia en derecho de familia y puede ayudarte a gestionar tu divorcio de manera ágil y eficaz.

Divorcio de Mutuo Acuerdo en Trebujena

Este tipo de divorcio es la opción más rápida y económica. Ambas partes llegan a un consenso sobre los términos del divorcio, incluyendo la custodia de los hijos, el reparto de bienes y la pensión alimenticia.

El divorcio de mutuo acuerdo se da cuando ambos cónyuges están de acuerdo en las condiciones para disolver su matrimonio. Es una opción más sencilla y menos costosa, ya que solo se necesita un abogado de separaciones y divorcios en Trebujena para representar a ambas partes. También existe la modalidad de divorcio express, en la que uno de los cónyuges inicia el proceso con el consentimiento del otro.

Es fundamental presentar un convenio regulador en el que se establezcan aspectos clave como la custodia de los hijos, el régimen de visitas, la división de bienes y cualquier obligación económica posterior, como la pensión alimenticia o compensatoria.

En Trebujena, el divorcio de mutuo acuerdo debe contar con el respaldo de un convenio regulador que debe ser revisado por un abogado experto en divorcios. Este documento define aspectos esenciales como la pensión compensatoria, el uso de la vivienda familiar, la manutención de los hijos, entre otros acuerdos relevantes.

El divorcio consensuado es una alternativa más rápida y menos conflictiva. Sin embargo, contar con el apoyo de un abogado especializado en divorcios en Trebujena es clave para evitar futuros problemas legales.

Pasos para un Divorcio de Mutuo Acuerdo en Trebujena

Para llevar a cabo un divorcio de mutuo acuerdo en Trebujena, es necesario seguir los siguientes pasos:

Elaboración del convenio regulador: Documento donde se plasman los acuerdos entre ambas partes en relación con el divorcio.

Presentación de la demanda de divorcio: Se presenta ante el juzgado junto con el convenio regulador, el certificado de matrimonio y, si es el caso, las partidas de nacimiento de los hijos.

Ratificación del divorcio: Una vez revisada la demanda por un abogado especializado en divorcios en Trebujena, el juzgado establece una fecha para que ambas partes confirmen su decisión.

Revisión y aprobación judicial: El juez examina el convenio regulador y verifica que sea justo para ambas partes.

Inscripción en el Registro Civil: Una vez aprobado, el divorcio se inscribe oficialmente en el Registro Civil correspondiente.

Divorcio Contencioso en Trebujena

Cuando uno de los cónyuges desea poner fin al matrimonio y el otro no está de acuerdo, se lleva a cabo un divorcio contencioso. Este tipo de divorcio es más largo y complejo, ya que involucra un proceso judicial en el que ambas partes defienden sus intereses ante un juez.

En Trebujena, el divorcio contencioso sigue estos pasos:

Presentación de la demanda: El cónyuge que solicita el divorcio interpone una demanda ante el tribunal, en la que expone sus razones y condiciones para la separación.

Contestación del demandado: La parte demandada tiene un plazo de 20 días hábiles para responder y presentar pruebas que respalden su postura.

Aportación de pruebas: Ambas partes pueden presentar documentos, testigos o peritajes para defender sus intereses.

Vista judicial: El tribunal convoca a ambas partes a una audiencia donde se analizan los argumentos y pruebas presentadas.

Sentencia del juez: Basándose en la información recabada, el juez emite una resolución que establece los términos del divorcio.

Posible apelación: Si alguna de las partes no está conforme con la sentencia, puede recurrirla ante la Audiencia Provincial.

El divorcio contencioso implica decisiones importantes como la custodia de los hijos, la patria potestad, la pensión alimenticia y el reparto de bienes. Contar con un abogado especializado en divorcios en Trebujena es fundamental para garantizar la mejor defensa de tus derechos.

Convenio Regulador en Trebujena

El convenio regulador es un documento esencial en todo proceso de divorcio o separación, ya que establece los acuerdos que regirán aspectos familiares y patrimoniales tras la disolución del matrimonio. En él se definen cuestiones clave como la distribución de bienes, la custodia de los hijos y la manutención, entre otros aspectos relevantes. Este documento es elaborado de manera consensuada entre ambas partes y, una vez aprobado, debe cumplirse en su totalidad. Contar con la asistencia de un abogado especializado en divorcios en Trebujena es clave para su correcta redacción y validación.

 Aspectos Claves del Convenio Regulador

El convenio regulador debe incluir los siguientes puntos fundamentales:

Custodia de los hijos menores, estableciendo si será compartida o exclusiva y las condiciones que la regirán.

Régimen de visitas, especificando los horarios y condiciones en las que los progenitores podrán ver a sus hijos, así como la relación con los abuelos si fuera necesario.

Custodia de mascotas, en caso de que el matrimonio tenga animales de compañía, indicando quién asumirá su cuidado.

Uso de la vivienda familiar, definiendo quién permanecerá en el domicilio conyugal y en qué condiciones.

Pensiones alimenticias, determinando las contribuciones económicas para cubrir las necesidades de los hijos.

Pensión compensatoria, en caso de que uno de los cónyuges requiera apoyo financiero tras el divorcio.

Contacta con un Abogado de Separaciones Especialista en Divorcios en Trebujena

Si buscas asesoramiento legal sobre divorcios en Trebujena, nuestro equipo de expertos en divorcios está listo para ayudarte. Contacta con nosotros para recibir una consulta personalizada y resolver cualquier duda sobre tu divorcio o separación en Trebujena. Solo atendemos con cita previa en el número de teléfono 604 49 75 24.

 

¿Tienen los hijos derecho a decidir con quién vivir tras un divorcio?

Cuando hablamos de divorcio, separación o incluso de la modificación de medidas de una sentencia anterior, una de las cuestiones más delicadas y preocupantes para los padres es la custodia de sus hijos. ¿Con quién vivirán? ¿Cómo se gestionarán las visitas? Estas preguntas suelen ser el foco del conflicto en una ruptura.

Lo primero: Intentar llegar a un acuerdo

Como abogada de familia, siempre aconsejo que se intente llegar a un acuerdo antes de recurrir a los tribunales. Lo más recomendable para el bienestar de los hijos es que sus padres escuchen sus necesidades y traten de mantener, en la medida de lo posible, la dinámica familiar que existía antes de la separación.

Mi ética profesional me lleva a evitar que los niños tengan que pasar por un proceso judicial. Es crucial que ambos progenitores sigan formando parte de la vida de los hijos, siempre que representen una figura positiva en su desarrollo. Estoy firmemente convencida de que el diálogo y la empatía son esenciales para resolver los conflictos familiares y minimizar el impacto emocional en los hijos.

Acudir a un juzgado no es traumático en sí, pero sí puede generar en los hijos una sensación de tensión, ansiedad y culpa. Estos sentimientos pueden derivar en que los niños se vean en el centro de un conflicto de lealtades, algo que no les corresponde. El bienestar emocional de los hijos debe ser siempre la prioridad.

¿Es importante tener en cuenta la opinión de los hijos en un divorcio?

Sí, los deseos de los hijos son un elemento crucial a tener en cuenta al decidir la custodia, ya sea compartida o exclusiva. Sin embargo, es necesario considerar su edad y madurez para que su opinión influya en la decisión final.

Audiencia a los hijos en un proceso de divorcio: ¿Es obligatoria?

La respuesta depende de si el divorcio es de mutuo acuerdo o contencioso:

1. Divorcio de mutuo acuerdo: No es obligatorio escuchar a los hijos, pero si tienen más de 10 años, es recomendable que los progenitores hablen con ellos antes de tomar decisiones definitivas.

2. Divorcio contencioso: Si no hay acuerdo entre los progenitores y el caso llega a los tribunales, los hijos tendrán derecho a ser oídos. Esto es obligatorio si son mayores de 12 años o tienen el suficiente juicio para expresar su opinión. Será el juez quien, tras valorar todas las pruebas, decida sobre la custodia en función del interés superior del menor.

Audiencia a hijos mayores de edad en divorcio

Si los hijos son mayores de edad, el proceso de divorcio no incluirá cuestiones como la custodia o el régimen de visitas. Sin embargo, si aún no son económicamente independientes, el juez puede tomar decisiones que les afecten, como la pensión alimenticia o el uso de la vivienda familiar. Los hijos mayores deberán opinar por sí mismos con quién prefieren vivir.

La opinión de los hijos menores de edad en el proceso

Menores de 12 años: Aunque los hijos menores tienen derecho a ser oídos, los menores de 12 años no son entrevistados directamente por el juez. En su lugar, se realiza una prueba de informe psicosocial. Los especialistas del equipo psicosocial del juzgado hablarán con ellos de forma adecuada a su edad para obtener información relevante.

Mayores de 12 años: A partir de los 12 años, los menores pueden ser escuchados directamente por el juez, según establece el artículo 770.1.1 y 777.5 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. La entrevista se realiza de manera privada y adaptada a su madurez, con la presencia del Ministerio Fiscal.

¿Es vinculante la opinión de los hijos en la decisión de la custodia?

La opinión de los hijos no es vinculante, pero sí será tenida en cuenta por el juez, siempre que esté fundamentada y sea coherente con su bienestar. El juez evaluará si lo que los hijos expresan es un deseo genuino o si han sido influenciados por alguno de los progenitores. La voluntad del menor no siempre coincide con su interés superior, por lo que la decisión final dependerá de una valoración completa de todas las pruebas.

Exploración del menor ante el juez para hijos mayores de 12 años

La prueba de exploración es la forma en que el juez escucha los deseos y circunstancias de los menores en los procedimientos judiciales de familia. En una entrevista informal, los hijos pueden expresarse libremente sin la presencia de los padres. El juez evalúa si sus deseos coinciden con la opción más beneficiosa para ellos.

Aunque es un derecho de los menores ser escuchados, no es una obligación. Si un hijo no quiere participar o hablar, no está obligado a hacerlo.

Entrevista con el equipo psicosocial para hijos menores de 12 años

Cuando los hijos son menores de 12 años, el proceso es diferente. La entrevista con el equipo psicosocial es una prueba habitual en los casos de divorcio o separación. Consiste en una valoración psicológica de toda la familia, donde los psicólogos y trabajadores sociales del juzgado evalúan las relaciones familiares, las habilidades parentales y el entorno familiar de los menores.

Esta evaluación no es vinculante, pero su informe suele ser clave para que el juez entienda el contexto familiar y tome una decisión basada en el bienestar del menor.

¿Qué valor tiene la exploración del menor o el informe psicosocial?

Tanto la exploración del menor como el informe del equipo psicosocial son pruebas importantes, pero no determinantes. El juez valorará estas pruebas junto con otras que se presenten en el proceso judicial, como la conciliación de la vida laboral con el cuidado de los hijos, la distancia entre los domicilios de los progenitores o el apoyo familiar disponible. El objetivo siempre será proteger el interés superior del menor.

 

Despido Improcedente

El despido improcedente es una de las figuras más discutidas en el derecho laboral español. Entender qué lo define y cómo actuar cuando te enfrentas a uno es crucial tanto para trabajadores como para empresarios. En este artículo, exploraremos el concepto, cómo se puede reclamar y qué consecuencias tiene, incluyendo la indemnización y la posibilidad de readmisión.

¿Qué es el despido improcedente?

Un despido es improcedente cuando el empresario no ha cumplido con los requisitos legales para despedir a un trabajador o cuando no existe una causa justificativa que avale el despido. Según la jurisprudencia española, un juez debe evaluar cada despido para determinar si se ajusta o no a Derecho.

Por ejemplo, un despido disciplinario en el que no se justifiquen adecuadamente las faltas graves del trabajador es muy probable que sea declarado improcedente por un tribunal. En definitiva, cualquier tipo de despido (disciplinario, objetivo o colectivo) puede ser declarado improcedente si no cumple con los requisitos de forma y fondo.

Tipos de despido según su ajuste a la ley

Dependiendo de si un despido se ajusta o no a la normativa legal, puede clasificarse en tres tipos:

1. Despido procedente: Cuando el despido está completamente justificado y se ajusta a las causas y formalidades exigidas por la ley.
2. Despido nulo: Se considera nulo cuando vulnera derechos fundamentales o discrimina al trabajador, como en casos de despido por embarazo o baja médica.
3. Despido improcedente: Este ocurre cuando el empresario no cumple con los requisitos legales o no justifica adecuadamente las causas del despido.

Cómo actuar ante un despido improcedente

Si recibes una carta de despido y no estás conforme, lo primero que debes hacer es firmarla indicando "NO CONFORME". Esto es esencial para que puedas reclamar después. Una vez firmada, debes presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Si no hay acuerdo, podrás interponer una demanda ante el juzgado laboral competente.

El proceso de reclamación es el siguiente:

1. Papeleta de conciliación: Es el primer paso para intentar llegar a un acuerdo con la empresa.
2. Demanda judicial: Si no se alcanza acuerdo en la conciliación, deberás presentar una demanda en el juzgado. El juez, al evaluar el caso, decidirá si el despido es improcedente, nulo o procedente.

Efectos de un despido improcedente

Si el juez declara el despido como improcedente, el empresario tiene cinco días para optar entre dos opciones:

1. Readmitir al trabajador: El empresario deberá reincorporar al trabajador en las mismas condiciones que antes del despido y abonar los salarios de tramitación, que corresponden a los sueldos dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia o hasta que el trabajador haya encontrado otro empleo, si es antes de la sentencia.

2. Indemnización: Si el empresario decide no readmitir al trabajador, deberá pagar una indemnización. Aquí distinguimos entre dos casos:

   • Contratos anteriores al 12 de febrero de 2012: La indemnización será de 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.
   • Contratos posteriores al 12 de febrero de 2012: La indemnización es de 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Los periodos inferiores a un año se prorratearán por meses.

Si el empresario no comunica su decisión en el plazo de cinco días, se entenderá que opta por la readmisión.

Ejemplos de despido improcedente en situaciones comunes

1. Despido durante baja laboral

Un despido durante una baja médica no es ilegal en sí mismo. Sin embargo, si la razón principal del despido es la propia baja médica, el juez podría declarar el despido improcedente. El empresario podría alegar otras causas, pero deben estar debidamente acreditadas y cumplir con las formalidades.

2. Despido improcedente sin preaviso de 15 días

No todos los despidos requieren un preaviso de 15 días. En un despido objetivo, se requiere preaviso; pero si el despido es disciplinario y posteriormente declarado improcedente, no hay obligación de preaviso.

3. Despido improcedente en el periodo de prueba

El periodo de prueba permite al empresario y al trabajador resolver el contrato sin necesidad de justificar el despido. Sin embargo, si las razones del despido no están justificadas o no se cumplen las formalidades, el despido puede ser considerado improcedente.

Despido improcedente con contrato temporal

Tanto en contratos indefinidos como temporales, si el despido no se ajusta a las formalidades o las causas no están justificadas, se considerará improcedente. El trabajador dispone de 20 días hábiles para reclamar la improcedencia del despido.

Sentencias destacadas sobre despido improcedente

Existen varias sentencias recientes que ayudan a comprender cómo los tribunales aplican la normativa:

• STS de 27 de enero de 2021 (314/2021): Consideró improcedente la extinción de un contrato de obra cuando se produjo una concatenación de contratos sin causa justificada, algo que ocurre frecuentemente en el sector público.
• STS de 21 de julio de 2021 (4111/2018): Declara improcedente el despido de un trabajador que no fue readmitido tras una excedencia voluntaria. En este caso, el trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo.
• STS de 11 de mayo de 2021 (4325/2018): Establece que, en despidos de alta dirección, es compatible reclamar la indemnización por despido improcedente y la pactada por falta de preaviso.
• STSJ de Madrid de 1 de junio de 2022 (504/2022): Sentencia que permite al trabajador optar por la indemnización si la readmisión no es posible porque el centro de trabajo ha cerrado.

Derecho a paro tras un despido improcedente

Un trabajador despedido de manera improcedente sí tiene derecho a prestación por desempleo, siempre que cumpla con los requisitos de cotización (360 días en los últimos 6 años) y se inscriba como demandante de empleo.

Tributación de la indemnización por despido improcedente en el IRPF

La indemnización por despido está exenta de tributar en el IRPF dentro de los límites establecidos en el artículo 7 de la Ley del IRPF. Esta exención es aplicable a las indemnizaciones legales por despido improcedente, hasta un límite de 180.000 euros. En el caso de despidos colectivos o por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, también se aplica esta exención.

¿Es suficiente la indemnización por despido improcedente en España?

El debate sobre la suficiencia de la indemnización por despido improcedente en España ha sido reavivado por el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS). En julio de 2024, concluyó que la indemnización establecida por la legislación española no cubre adecuadamente los perjuicios sufridos por el trabajador. Esta conclusión deriva de la Reclamación n.º 207/2022 presentada por el sindicato UGT, que argumentaba que el sistema actual no disuade suficientemente a los empresarios de realizar despidos improcedentes.

Según el CEDS, la indemnización en España no es proporcional a las pérdidas sufridas por el trabajador ni cumple con los estándares de protección recogidos en el artículo 24.b de la Carta Social Europea Revisada. Aunque existen mejoras jurisprudenciales que permiten indemnizaciones adicionales en ciertos casos, estas no se aplican de forma generalizada.

¿Cómo afecta la Ley de Segunda Oportunidad a tu hipoteca?

¿Qué pasa con la hipoteca al solicitar la exoneración de deudas?

Al acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad, no todas las deudas son susceptibles de ser exoneradas, y esto incluye la deuda hipotecaria. Las deudas con garantía real, como es el caso de una hipoteca, no se pueden exonerar mediante esta normativa, debido a su naturaleza especial.

Según el Artículo 489 de la Ley Concursal, la exoneración del pasivo insatisfecho cubre todas las deudas pendientes, excepto: Las deudas con garantía real, que incluyen tanto el principal como los intereses.

Este tipo de deudas están excluidas, ya que al estar garantizadas por un bien (en este caso, la vivienda), el acreedor tiene derecho a ejecutar esa garantía.

¿Qué ocurre si no puedo pagar la hipoteca y se ejecuta la vivienda?

Si no puedes hacer frente a los pagos de la hipoteca, es posible que el acreedor ejecute la vivienda. En este caso, si la subasta o venta de la propiedad no cubre el total de la deuda, el remanente que quede pendiente puede ser exonerado mediante la Ley de Segunda Oportunidad. Es decir, aunque el inmueble se haya enajenado, cualquier cantidad pendiente tras la ejecución puede ser incluida en el proceso de exoneración.

Según el Artículo 492 bis de la Ley Concursal, si la deuda con garantía real no se cubre completamente tras la ejecución, la parte restante de la deuda será exonerada. De esta manera, el deudor podría liberarse de la obligación de pagar el saldo restante después de que la propiedad haya sido vendida.

¿Qué pasa si la vivienda vale menos que la hipoteca?

En los casos en que el valor de la vivienda hipotecada es inferior a la cantidad pendiente de la hipoteca al momento de presentar el plan de pagos, el artículo 492 bis establece dos reglas clave:

Recalculo de las cuotas: Se mantendrán las fechas de vencimiento originales, pero las cuotas de pago se recalcularán tomando en cuenta solo la parte de la deuda que no supere el valor de la garantía (es decir, el valor actual del inmueble).

Exoneración del remanente: La parte de la deuda que exceda el valor de la vivienda se tratará como deuda no garantizada y, por lo tanto, podrá ser exonerada si el deudor cumple con los requisitos.

¿Y si estoy al día con la hipoteca?

Una pregunta frecuente es si es posible acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad cuando se está al corriente con los pagos de la hipoteca, pero se tienen otras deudas impagables. La respuesta es sí.

Estar al día con los pagos hipotecarios no impide que una persona se acoja a la Ley de Segunda Oportunidad. De hecho, es muy común que los deudores opten por priorizar el pago de la hipoteca para evitar perder su vivienda, mientras que dejan de pagar otras deudas menos prioritarias, como préstamos personales o deudas con tarjetas de crédito.

La ley permite que, aunque se siga pagando la hipoteca, se puedan exonerar otras deudas acumuladas, siempre y cuando se cumplan los requisitos de insolvencia, es decir, que no se pueda hacer frente a todas las obligaciones financieras.

 Mecanismo de Segunda Oportunidad: ¿Cómo cancelar tus deudas y empezar de nuevo?

El Mecanismo de Segunda Oportunidad, también conocido como Ley de Segunda Oportunidad (LSO), es una herramienta jurídica diseñada para ayudar a particulares y autónomos que no pueden hacer frente a sus deudas. En esencia, se trata de aplicar los mismos procedimientos del concurso de acreedores, que normalmente se reservan para empresas, a personas físicas. El objetivo principal de esta legislación es que, si cumples con los requisitos establecidos, puedas cancelar tus deudas y comenzar de nuevo sin cargas financieras.

¿Quién puede acogerse al Mecanismo de Segunda Oportunidad?

Esta ley está diseñada para personas físicas, ya sean particulares o autónomos, que se encuentren en una situación de insolvencia y no puedan pagar sus deudas. Para acogerse al Mecanismo de Segunda Oportunidad, es necesario cumplir con ciertos requisitos clave:

• Buena fe: Debes demostrar que has actuado de manera honesta y que las causas de tu insolvencia no son resultado de una mala conducta deliberada.

• Situación de insolvencia actual o inminente: Debes estar en una situación de insolvencia que te impida hacer frente a tus obligaciones financieras.

• Múltiples acreedores: No es suficiente con deberle dinero a una sola entidad. Debes tener al menos dos acreedores.

• Sin antecedentes penales por delitos económicos: Si has sido condenado por delitos económicos, no podrás acogerte a este mecanismo.

Además, si ya has solicitado este mecanismo anteriormente, debes tener en cuenta los siguientes plazos:

• Dos años desde la última exoneración definitiva mediante un plan de pagos.

• Cinco años si obtuviste la exoneración mediante la liquidación de bienes.

Ventajas de cancelar tus deudas

Acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad trae consigo una serie de beneficios importantes. Estos son algunos de los más destacados:

• Recuperación de la capacidad económica: Podrás volver a contratar servicios, solicitar financiación, tarjetas de crédito, y en general, recuperar la libertad financiera que tenías antes de caer en el sobreendeudamiento.

• Protección ante acreedores: Una vez que se declara la cancelación de las deudas, los acreedores no podrán ejercer ninguna acción para reclamarlas. Solo en casos excepcionales, como el de recibir una herencia o ganar la lotería, podrían solicitar la revocación de la cancelación dentro de los tres años siguientes.

• Eliminación de listas de morosidad: Podrás salir de los ficheros de morosos, como el ASNEF, y olvidarte del acoso de las empresas de recobro.

• Suspensión de ejecuciones: Todos los procedimientos de ejecución, incluidas las hipotecas, se suspenden, incluso si ya se habían publicado anuncios de subasta.

• Cancelación total de la deuda exonerable: Dependiendo del caso, podrías obtener la exoneración del 100% de tus deudas, permitiéndote empezar de cero.

Proceso para cancelar tus deudas

El proceso para acogerse al Mecanismo de Segunda Oportunidad depende de tu situación económica actual y de si posees bienes embargables. A continuación, te explicamos las opciones disponibles:

• Sin bienes embargables: Si no tienes ningún bien que pueda ser embargado, la cancelación de tus deudas será prácticamente automática. Si además las causas que te llevaron a la insolvencia fueron fortuitas, y no actuaste de mala fe, el proceso será rápido y eficiente.

• Con bienes embargables: En caso de que tengas bienes o derechos embargables, estos deberán liquidarse, excepto en los casos de:

• Bienes y derechos inembargables, como un salario mínimo inembargable.

• Bienes cuyo valor de mercado es inferior a la carga hipotecaria (por ejemplo, si el valor de tu vivienda es menor que la deuda pendiente).

• Plan de pagos: Si tienes la capacidad económica para ello, podrías optar por un plan de pagos que te permita reestructurar tus deudas sin necesidad de liquidar tus bienes.

¿Qué deudas no son cancelables?

A pesar de los múltiples beneficios del Mecanismo de Segunda Oportunidad, no todas las deudas pueden ser perdonadas. Algunas quedan fuera del alcance de este mecanismo:

• Deudas derivadas de responsabilidad civil extracontractual o sanciones penales y administrativas graves.

• Deudas de pensiones alimenticias.

• Salarios de los trabajadores correspondientes a los últimos 60 días anteriores a la declaración del concurso.

• Deudas con créditos de derecho público, como las deudas con la AEAT o la Seguridad Social, aunque en estos casos se pueden cancelar hasta 10.000 euros (5.000 euros se exoneran completamente, y el resto al 50% hasta alcanzar el límite).

• Costas judiciales derivadas del proceso de exoneración.

• Deudas con garantía real, como las hipotecas, dentro de los créditos con privilegio especial.

Cambios recientes en la Ley

Con la reforma de la Ley Concursal en septiembre de 2022, el proceso para acogerse al Mecanismo de Segunda Oportunidad se ha vuelto más ágil y menos costoso. Entre los cambios más importantes, destacan:

• Eliminación del acuerdo extrajudicial de pagos: Ya no es necesario llegar a un acuerdo extrajudicial con los acreedores, lo que ahorra los costes asociados al mediador concursal, notario, y otros gastos.

• Ampliación de las deudas cancelables: Ahora, un mayor número de deudas son susceptibles de cancelación, lo que aumenta las posibilidades de obtener una exoneración completa.

 ¿Cómo se determina quién se queda con el coche después del divorcio?

El divorcio es un proceso complejo, y uno de los temas más complicados es el reparto de bienes. Si te estás preguntando qué pasará con tu vehículo tras la separación, aquí te ofrecemos una guía completa para entender el proceso y las opciones que tienes.

El coche como bien ganancial

El régimen de bienes gananciales es el más común en España. Si el coche fue adquirido durante el matrimonio con dinero ganancial, es un bien ganancial y, por tanto, pertenece a ambos cónyuges por igual.

¿Cómo se reparte un coche ganancial?

• Divorcio de mutuo acuerdo: En este caso, los cónyuges pueden decidir quién se queda con el coche mediante el Convenio regulador. Uno de ellos podrá quedarse con el vehículo compensando al otro económicamente, o bien entregándole otro bien de valor equivalente o como ellos mismos decidan.

• Divorcio contencioso: Si no hay acuerdo, la liquidación de gananciales se realizará en un procedimiento judicial aparte, ya que no se hace en el mismo proceso del divorcio sino en un procedimiento para liquidar la sociedad de gananciales posterior a la Sentencia de divorcio. Hasta que no finalice este proceso, el coche sigue siendo propiedad compartida, por lo que ambos pueden usarlo y también compartirán responsabilidades como multas, impuestos y reparaciones.

¿Quién puede usar el coche hasta que se repartan los bienes?

Hasta que se liquiden los bienes gananciales, ambos cónyuges tienen derecho a usar el coche. Si uno de ellos se queda con el coche sin permitir su uso al otro, este último puede reclamar una indemnización en el proceso de liquidación.

El coche como bien proindiviso

Si el coche fue adquirido antes del matrimonio o durante el mismo pero con dinero privativo, estamos ante un bien proindiviso. En este caso, ambos cónyuges son copropietarios y tendrán que decidir qué hacer con el coche.

Opciones para repartir un coche proindiviso

• Llegar a un acuerdo: Uno de los cónyuges puede quedarse con el coche y compensar al otro, o bien se puede poner el coche en venta y repartir el dinero a partes iguales.

• Procedimiento judicial: Si no hay acuerdo, se puede solicitar judicialmente la división del bien. El coche se venderá y el dinero se repartirá entre los cónyuges, aunque la venta judicial suele generar menos beneficios que una venta privada.

El coche como bien privativo

Cuando el coche fue comprado por uno de los cónyuges antes del matrimonio, o si lo adquirió con dinero privativo (herencias, donaciones), el coche pertenece exclusivamente a ese cónyuge. En este caso, la adjudicación del coche no plantea problemas, ya que el propietario mantendrá la titularidad y el uso del vehículo.

Uso del coche durante el divorcio

Una de las cuestiones más importantes es quién utilizará el coche durante el proceso de divorcio. Si el vehículo es un bien ganancial o proindiviso, ambos cónyuges tienen derecho a usarlo hasta que se efectúe la liquidación de los bienes.

¿Puede un juez decidir quién usa el coche?

En un divorcio contencioso, el juez puede atribuir el uso del coche a uno de los cónyuges en función de las circunstancias personales y familiares. En general, el coche se atribuye al cónyuge que tiene la custodia de los hijos. Si la custodia es compartida, se valorarán aspectos como:

• La distancia entre el domicilio de cada cónyuge y el colegio de los hijos.

• La disponibilidad de otros vehículos.

• Las necesidades laborales de cada cónyuge.

En algunos casos, el juez puede establecer un uso compartido del coche, donde cada cónyuge lo utilizará en turnos, generalmente coincidiendo con los periodos de custodia de los hijos.

Multas e Impuestos

Es crucial entender que aunque el juez atribuya el uso del coche a uno de los cónyuges, la titularidad del vehículo no cambia automáticamente. Las multas, el Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM) y cualquier otra notificación relacionada con el coche seguirán enviándose al titular registrado en la Dirección General de Tráfico (DGT).

¿Qué hacer para cambiar la titularidad del coche?

Si el coche te es adjudicado en la liquidación de bienes, debes cambiar la titularidad en la DGT lo antes posible. Para ello, necesitarás:

• Una copia del Convenio regulador homologado.

• La sentencia de divorcio.

Esto te evitará problemas futuros, como recibir multas o tener que pagar el IVTM de un coche que ya no es tuyo. Si no haces el cambio de titularidad, el Ayuntamiento seguirá enviando el cobro de los impuestos al titular registrado, independientemente de quién esté usando el coche.

Importante: no anules la domiciliación del impuesto pensando que eso solucionará el problema. Si no pagas el IVTM, podrían embargarte el importe. La solución es rápida y sencilla: cambia la titularidad del vehículo y asegúrate de que los trámites estén en orden.

Guía de Asistencia al Detenido

La asistencia al detenido es una de las responsabilidades más críticas de un abogado penalista, especialmente para aquellos que trabajan en el turno de oficio. A continuación, presentamos una guía detallada para asistir adecuadamente a un detenido.

 Marco Legal de la Asistencia al Detenido

Constitución Española

El artículo 17 de la Constitución Española garantiza el derecho a la libertad y seguridad personal, estableciendo que nadie puede ser privado de su libertad salvo en los casos y con las garantías previstas en la Ley. Este artículo regula el Habeas Corpus, que permite cuestionar la legalidad de la detención y exigir una revisión judicial rápida.

Ley de Enjuiciamiento Criminal

El artículo 520 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal es fundamental en la protección de los derechos del detenido. Esta norma establece que toda persona detenida tiene derecho, entre otras cosas, a:

• Ser informado de manera inmediata de los motivos de su detención.
• Guardar silencio y no declarar si así lo desea.
• No declararse culpable.
• Designar un abogado de confianza o, si no tiene medios, acceder a la justicia gratuita.
• Comunicarse con un familiar o persona de confianza.

Es responsabilidad del abogado asegurarse de que estos derechos sean respetados desde el momento de la detención.

Normativas Específicas que Complementan la Ley de Enjuiciamiento Criminal

Ley Orgánica 6/1984 sobre el Habeas Corpus

El habeas corpus es regulado por la Ley Orgánica 6/1984, que asegura un proceso rápido y sencillo para que cualquier detenido pueda solicitar la revisión de la legalidad de su detención. Este mecanismo está diseñado para situaciones en las que se considera que la detención es ilegal, y puede ser invocado por su abogado y por las personas que menciona el artículo tercero de esta Ley.

Ley 1/1996 de Asistencia Jurídica Gratuita y Real Decreto 996/2003, sobre la Asistencia Jurídica Gratuita  

Este Real Decreto establece las condiciones para que un detenido pueda acceder a asistencia letrada gratuita. Los abogados del turno de oficio deben estar familiarizados con esta normativa para gestionar correctamente las solicitudes de justicia gratuita y asegurar que el detenido pueda beneficiarse de este derecho si cumple los requisitos establecidos.

Para los abogados del turno de oficio, es crucial gestionar adecuadamente el formulario de justicia gratuita. Conforme a la Ley 1/1996, solo los clientes que cumplan con los requisitos económicos pueden acceder a este beneficio. El abogado debe informar al detenido sobre las consecuencias de la denegación de la justicia gratuita, que puede incluir el pago de honorarios.

Jurisprudencia relevante en la Asistencia al Detenido

Tribunal Constitucional

El Tribunal Constitucional ha sido clave en la interpretación y desarrollo de los derechos del detenido. Algunas sentencias fundamentales incluyen:

• STC 196/1987: Esta sentencia señala que la falta de información precisa y clara sobre los derechos del detenido vulnera el artículo 24 de la Constitución, que protege el derecho a la tutela judicial efectiva.

• STC 341/1993: Se afirma que la detención sin asistencia letrada es una vulneración del derecho de defensa, también protegido por el artículo 24 de la Constitución.

• La Sentencia del Tribunal Constitucional 21/2018, de 5 de marzo de 2018, como ya hizo la 13/2017, 30 de enero de 2017, considera que se han violado los derechos fundamentales a la libertad personal y a ser informado de los derechos durante la detención, debido a que la policía impidió el acceso al atestado mientras la persona estaba detenida en la fase policial

Procedimientos para la Asistencia al Detenido

La llamada inicial

El primer contacto del abogado suele ser a través de una llamada del juzgado, comisaría o incluso de un familiar del detenido. En este momento, el abogado debe recopilar la mayor cantidad de información posible: motivo de la detención, estado del detenido, y lugar de custodia.

Acceso al Atestado Policial

Al llegar a la comisaría, el abogado debe solicitar acceso al atestado policial conforme al artículo 118 de la LECrim. Esto permite que el abogado conozca los hechos en los que se basa la detención. Aunque en algunos casos la policía puede limitar el acceso, el abogado debe insistir en que la Ley y la Jurisprudencia le ampara en este derecho.

Entrevista privada con el Detenido

El abogado tiene derecho a entrevistarse con el detenido en privado. Esta conversación es crucial para:

• Evaluar el estado físico y mental del detenido.
• Explicarle los derechos que le asisten.
• Discutir una posible estrategia de defensa.

Es fundamental que el abogado se asegure de que el detenido comprende completamente sus derechos antes de tomar cualquier decisión.

Presencia en Diligencias

El abogado debe estar presente en todas las diligencias en las que participe su cliente, tales como:

• Declaración policial.
• Ruedas de reconocimiento.
• Entradas y registros.
• Reconstrucción de hechos.

El abogado debe garantizar que no se vulneren los derechos del detenido en ninguna de estas etapas y dejar constancia de cualquier irregularidad.

Circunstancias adversas

El abogado puede enfrentar situaciones complicadas, como cuando el detenido está bajo los efectos de alcohol o drogas, o presenta conductas agresivas. En estos casos, es recomendable solicitar la intervención de un médico para que evalúe si el detenido está en condiciones de prestar declaración. Si no lo está, puede solicitar la suspensión temporal de las diligencias.

Juicios Rápidos y conformidades

En los casos de juicios rápidos, el abogado debe asesorar al detenido sobre la posibilidad de una conformidad, que conlleva una reducción de un tercio de la pena solicitada por el fiscal, conforme al artículo 801 LECrim. No obstante, el abogado debe evaluar los antecedentes penales del cliente antes de aceptar una conformidad, ya que podría desencadenar la ejecución de penas anteriores.

Prisión Provisional

Requisitos para la Prisión Provisional

La prisión provisional es una medida cautelar excepcional que debe cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 503 de la LECrim, como:

• Indicios suficientes de la comisión de un delito.
• Gravedad del delito, que debe conllevar una pena privativa de libertad superior a 2 años.
• Riesgos como fuga, destrucción de pruebas, o reiteración delictiva.

Duración de la Prisión Provisional

El artículo 504 de la LECrim establece que la duración de la prisión provisional varía según la gravedad del delito:

• Delitos con penas menores a 3 años: La prisión provisional no debe exceder de 1 año, prorrogable por 6 meses.
• Delitos con penas superiores a 3 años: La duración máxima es de 2 años, prorrogables por otros 2 si concurren causas justificadas.

Medidas Alternativas a la Prisión Provisional

Antes de imponer la prisión provisional, el juez debe evaluar alternativas como:

• Comparecencias periódicas en el juzgado.
• Prohibición de salida del país.
• Orden de alejamiento en casos de violencia de género.
• Fianza.